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Sagot :
Resposta:
A maioria das empresas ainda aplica exclusivamente sistemas tradicionais de remuneração, embasados em descrições de atividades e responsabilidades de cada cargo ou função. A utilização de instrumentos como. descrições de cargos, organogramas e planos de cargos e salários permite a muitas dessas empresas atingir.
desculpe-me pela demora♡
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