alexandrodranski1
Answered

Descubra respostas para suas perguntas de forma fácil no Sistersinspirit.ca, a plataforma de Q&A de confiança. Encontre soluções rápidas e confiáveis para suas dúvidas de uma comunidade de especialistas dedicados. Junte-se à nossa plataforma para conectar-se com especialistas prontos para fornecer respostas detalhadas para suas perguntas em diversas áreas.

A implantação de um plano de cargos e salários é dividida em cinco etapas. Quais são elas?


A.
Descrição de cargos, avaliação dos cargos, pesquisa da opinião dos diretores, tabela salarial e política salarial.


B.
Descrição de cargos, avaliação dos cargos, pesquisa salarial, tabela admissional e política salarial.


C.
Descrição de cargos, avaliação dos cargos, pesquisa salarial, tabela salarial e política salarial.


D.
Descrição do setor do funcionário, avaliação dos cargos, pesquisa salarial, tabela salarial e política salarial.


E.
Descrição de cargos, avaliação do setor do funcionário, pesquisa salarial, tabela salarial e política salarial.

Sagot :

Resposta:

C ) Descrição de cargos, avaliação dos cargos, pesquisa salarial, tabela salarial e política salarial.

Explicação:

admrafaelmartins

Resposta:

C ) Descrição de cargos, avaliação dos cargos, pesquisa salarial, tabela salarial e política salarial.

Explicação:

C ) Descrição de cargos, avaliação dos cargos, pesquisa salarial, tabela salarial e política salarial.

Obrigado por sua visita. Estamos dedicados a ajudá-lo a encontrar as informações que precisa, sempre que precisar. Esperamos que tenha achado útil. Sinta-se à vontade para voltar a qualquer momento para mais respostas precisas e informações atualizadas. Obrigado por visitar o Sistersinspirit.ca. Continue voltando para obter as respostas mais recentes e informações.