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Nos primeiros dias de trabalho de um novo colaborador, a empresa XYZ Ltda sempre fornece através de um manual escrito, todas informações importantes sobre o funcionamento da organização. Dentre as principais informações contidas no manual, está que a empresa apresenta uma estrutura hierárquica muito bem definida, com divisão clara de tarefas entre os colaboradores e chefia, havendo normas escritas para o desempenho das atividades e padronização. Além disso, duas características marcantes na estrutura de trabalho na XYZ Ltda, é o compromisso profissional e a impessoalidade, em que os cargos são distribuídos devido a competência do funcionário.

Elaborado pelo professor, 2021.

Considerando o caso apresentado, analise as afirmativas a seguir.

I. A empresa apresenta como base fundamental, os princípios da Teoria Burocrática.
II. A Teoria Contingencial é um modelo estrutural adotado pela empresa XYZ Ltda.
III. A empresa possui como princípio norteador, as teorias clássicas e humanísticas.
IV. As bases da Teoria Comportamental fundamentam as ações da empresa XYZ Ltda.

É correto o que se afirma em:

Sagot :

guirocha007

Resposta:

Olá, a resposta é a alternativa 1

Explicação:

motivo disso é que os padrões estão de acordo com a teoria burocrática, se quiser conferir está na página 65 em diante

anassannttoss

Resposta:

Apenas I

Explicação:

Teoria da Burocracia

1. Divisão de trabalho.

2. Hierarquia de autoridade.

3. Racionalidade.

4. Regras e padrões.

5. Compromisso proissional.

6. Registros escritos.

7. Impessoalidade (SILVA, 2008, p. 147).

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