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A amplitude de controle varia de acordo com a situação, dependo de fatores como similaridade das funções, proximidade física, complexidade do trabalho, competência dos colaboradores, grau necessário de supervisão direta. Assim, pode-se identificar que nem todos os administradores têm o mesmo número de colaboradores na sua responsabilidade. Essa amplitude adotada pela organização determina a configuração geral de sua estrutura organizacional. Quanto maior a amplitude, maior o número de subordinados e, consequentemente, menor o grau de atenção e controle que o superior pode desenvolver sobre eles. Para Sobral e Peci (2008) a amplitude de controle ideal depende de vários fatores, EXCETO: A) Disponibilidade e clareza das regras e procedimentos que definam as tarefas. B) Fluxo de caixa para aquisição de matéria prima. C) Proximidade dos colaboradores – concentração no mesmo espaço físico. D) Estilo pessoal dos administradores e cultura organizacional. E) Competência, experiência e motivação dos gestores e dos colaboradores. Questão 23 - GESTÃO EM SAÚDE (1148) Código

Sagot :

Resposta:

B) Fluxo de caixa para aquisição de matéria prima.

Explicação:

Para Sobral e Peci (2013), a amplitude de controle ideal depende de vários  

fatores, como:

• Complexidade do trabalho;

• Competência, experiência e motivação dos gestores e dos colaboradores;

• Sofisticação do Sistema de Informação e Comunicação;

• Similaridade das tarefas e das funções supervisionadas;

• Disponibilidade e clareza das regras e procedimentos que definem as tarefas;

• Interdependência ou interligação das tarefas;

• Proximidade dos colaboradores – concentração no mesmo espaço físico;

• Estabilidade ou instabilidade do ambiente externo;

• Estilo pessoal dos administradores e da Cultura Organizacional.

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Ao se considerar sobre amplitude de controle ideal, a alternativa correta é a presente na LETRA B.

Principais destaques sobre amplitude de controle administrativo

A amplitude de controle, também conhecida como amplitude administrativa, diz respeito ao número de subordinados relacionados a cada chefia. Neste caso, um chefe com 05 subordinados possui amplitude de controle 5.

Este tipo de definição é, sem dúvida, um dos elementos de maior formalidade na estrutura de uma organização e influencia de maneira direta a distribuição no organograma de determinada empresa.

Com relação à amplitude de controle ideal, existem alguns fatores determinantes como:

  • Complexidade do trabalho bem como competência, experiência e motivação tanto dos gestores como dos colaboradores de maneira específica;
  • Tarefas realizadas de maneira similar e presença de funções com supervisão determinada;
  • Nível de sofisticação com relação aos sistemas de informação e comunicação utilizados;
  • Interdependência ou, ainda, a interligação das tarefas a serem realizadas bem como a sua clareza quanto às regras e procedimentos vinculados

Para saber mais sobre controle ideal em empresas: https://brainly.com.br/tarefa/10558043

#SPJ2

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