Em relação aos temas Administração de Conflito e Liderança, leia as afirmativas abaixo em seguida assinale a alternativa correta:


I- De acordo com Chiavenato (2010) existem vários estilos para gerir conflitos organizacionais dentre eles está o modo de gestão por competição no qual ocorre a busca da satisfação dos próprios interesses e a solução considerada como correta é imposta a outra parte, podendo ser esse modo de gestão relacionado com o estilo de liderança situacional com perfil diretivo e coercitivo.

II- A evitação é modo de gestão de conflitos que o líder de perfil autocrático adota para gerenciar os problemas organizacionais devido ao seu perfil ausente e disperso. Pois para esse estilo de liderança a equipe precisa ser autônoma e flexível.

III- O líder tem um papel significante quando o assunto é administração de conflito pois esse quando ocorrido de forma negativa causa problemas no clima organizacional, cabendo ao líder desenvolver ações estratégicas para gerenciar situações conflituosas, sendo elas, a criação de um ambiente afetivo, comtemplar em seu planejamento ações voltadas a necessidades individuais e coletivas.

IV- Os conflitos ocorridos no ambiente organizacional são de esfera negativa pois impossibilitam o crescimento organizacional e dificulta o clima interno das instituições por isso necessita-se ser evitado a todo custo pelo o gestor.


Assinale a alternativa que contempla a(s) afirmativa (s) correta (s):


Alternativas


Alternativa 1:

I.


Alternativa 2:

III.


Alternativa 3:

I e IV.


Alternativa 4:

I, III e IV.


Alternativa 5:

II, III e IV.