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Todo processo de seleção de seleção contempla, no mínimo, uma entrevista. Trata-se de uma conversa com o objetivo é obter informações pessoais, profissionais, educacionais, familiares e sociais do candidato de forma consistente. A entrevista esclarece fatos e impressões sobre o candidato e investiga aspectos das competências desejadas de forma mais profunda. Não corresponde(m) às etapas da entrevista de seleção de pessoal: I.Abertura. II.Pesquisa. III.Troca. IV.Fechamento. V.Desligamento. Escolha a alternativa correta:

Sagot :

eudileiarangel

Resposta:

a) Está correta a alternativa V, apenas.

Explicação:

V.Desligamento. Corrigido pelo AVA

Resposta:

Explicação:

V.Desligamento. Corrigido pelo AVA

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