Existem diversos tipos rescisões e que podem abranger vários períodos, com menos ou mais de um ano de vínculo empregatício. A demissão sem justa causa é a mais comum, pois ocorre por iniciativa do empregador e o mesmo não precisa apresentar qualquer justificativa. Todavia, torna-se bastante onerosa, tendo em vista que o empregador deverá efetuar o pagamento de todas as verbas rescisórias na integralidade.

Com base na afirmativa acima, e considerando as informações abaixo, assinale a única alternativa correspondente ao saldo de salário devido ao empregado:



- Admissão: 14/06/x1; Demissão: 15/10/x1; Projeção do Aviso Prévio (14/11/x1); Última remuneração: R$ 1.460,00; Aviso Prévio Indenizado;



a.R$ 827,33;

b.R$ 730,00;

c.R$ 681,33;

d.R$ 1.460,00;

e.R$ 778,67;