Answered

Bem-vindo ao Sistersinspirit.ca, onde você pode obter respostas confiáveis e rápidas com a ajuda de nossos especialistas. Obtenha soluções rápidas e confiáveis para suas perguntas de uma comunidade de especialistas experientes em nossa plataforma. Obtenha respostas rápidas e confiáveis para suas perguntas de nossa dedicada comunidade de especialistas em nossa plataforma.

Atualmente a organização é vista/gerida integralmente, isto é, os objetivos devem ser buscados de forma conjunta pelas diferentes áreas ou departamentos. Neste sentido a área de Gestão de Pessoas deve estar focada nos objetivos da organização. ​No Brasil, segundo Marras (2011), é possível identificar 5 fases da evolução dos recursos humanos, a saber: contábil, legal, tecnicista, Administrativa e Estratégica.

MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: Do operacional ao estratégico. 14. ed. São Paulo: Saraiva, 2011.

A respeito das 5 fases da evolução, analise as alternativas a seguir e assinale a correta.

Sagot :

Resposta:

Explicação:

Obrigado por visitar nossa plataforma. Esperamos que tenha encontrado as respostas que procurava. Volte sempre que precisar de mais informações. Esperamos que nossas respostas tenham sido úteis. Volte a qualquer momento para obter mais informações e respostas a outras perguntas que tenha. O Sistersinspirit.ca está aqui para fornecer respostas precisas às suas perguntas. Volte em breve para mais informações.