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Olá sou o Prof. Henry Nonaka e proponho a vocês a seguinte atividade no nosso Fórum da disciplina Modelos de Gestão:

O ambiente corporativo está cada dia mais turbulento. É necessário que o gestor se prepare cada dia mais para enfrentar os desafios desse ambiente. Na coordenação de pessoas, o poder de liderança é um ingrediente que auxilia muito o gestor na condução de sua equipe e na sua caminhada rumo ao sucesso.

Neste nosso fórum comente sobre as seguintes questões:

- Comente sobre a função administrativa COORDENAÇÃO / DIREÇÃO.

- Comente sobre a Liderança Transacional e a Liderança Visionária.

- Pense em situações vividas por você... Cite um exemplo de uma Liderança bem- sucedida. Comente quais foram os resultados dessa liderança.

- Pense em situações vividas por você... Cite um exemplo de uma Liderança mal- sucedida. Comente quais foram os resultados dessa liderança.

Conto com a participação de vocês no nosso Fórum!

Sagot :

Resposta:

Explicação:

Função administrativa: Uma das funções básicas organizacionais dividas por Fayol. A função administrativa é a que coordena todas as demais, ela é formada por cinco elementos (previsão, organização, comando, coordenação, e controle). Coordenação/Direção é uma etapa muito importante, pois através dela deve mobilizar as pessoas a conseguir o resultado almejado. Influencia e motiva a todos caminharem juntos para atingir um objetivo.

Resposta:

A liderança transacional leva a mais problemas do que a visionaria, isso porque aqui há a definição de metas em troca de algum prêmio, é uma relação de troca entre líder e liderados.

Se as metas forem baixas demais, não haverá desafio, já se as metas forem altas demais, o desafio pode ser impossível, aí nem o líder e nem os liderados irão fica satisfeitos.

Se essa liderança transacional for autocrática, ela tende a ser ainda mais insatisfatória, já que o líder irá deter todo o poder da relação.

Explicação:

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