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5.
Andréa é líder de uma equipe de coolhunting há pouco mais de um ano. Desde então, a equipe tem obtido resultados positivos em suas pesquisas.

A atividade de coolhunting é complexa, e muitas coisas acontecem no campo de pesquisa quando o profissional está fazendo o levantamento de dados, mas isso não tem sido problema para a equipe de Andréa, uma vez que todos estão preparados para lidar com desafios do dia a dia.

Com base nas informações desse caso, classifique cada item a seguir em V (verdadeiro) ou F (falso). Logo após, marque a alternativa que apresenta a ordem correta.

( ) Andréa dá pouca autonomia para sua equipe de coolhunting.

( ) Andréa planeja e dirige o trabalho da equipe de coolhunting.

( ) A equipe de coolhunting é treinada para a atividade de pesquisa.

( ) A equipe de coolhunting não é qualificada para a função.

( ) Andréa não participa do trabalho da equipe de coolhunting.


A. V - V - V - V - V.


B. V - F - F - V - F.


C. F - V - V - F - F.


D. F - F - V - F - V.


E. F - F - F - F - F.

Sagot :

Resposta: LETRA C

Explicação: A ordem correta é F - V - V - F - F. Exercer a função de liderança com excelência requer que o líder saiba direcionar e oferecer suporte para a equipe, que precisa ter autonomia para tomar decisões no seu campo de atuação, mas isso só é possível quando a equipe é composta por funcionários qualificados e treinados. Isso permite que haja divisão de responsabilidades que garantam a obtenção dos resultados planejados, como é o caso de Andréa e sua equipe. Já quando a equipe não tem autonomia e não está capacitada para a tomada de decisão, as atividades são muito mais dependentes da presença do líder, que precisa controlar tudo de perto e centralizar todas as decisões, diminuindo a eficiência e a agilidade da equipe.

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