Escolha a opção correta

ato de improbidade é a ocorrência de justa causa, salvo a de abandono de emprego, no decurso do prazo do aviso prévio dado pelo empregador, retira do empregado qualquer direito às verbas rescisórias de natureza indenizatória

incontinência de conduta ou mau procedimento no desempenho das respectivas funções. É a negligência, caracterizada pela prática ou omissão de vários atos, comparecimento impontual, ausências, produção imperfeita.

negociação habitual por conta própria ou alheia com permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço;

condenação criminal do empregador, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;

ato de indisciplina (desobediência de ordens gerais na empresa) ou de insubordinação (desobediência de ordens diretas do chefe)