Quanto a limitações do comportamento organizacional, aponte a questão correta.

a.
A situação de conflito desconforto e é desagradável, é necessário modificar as crenças e os afetos para garantir um estado de consonância interno, modificando-se um dos elementos dissonantes.

b.
O gestor deve aprofundar o conhecimento somente na cultura onde a organização está inserida, pessoas diferentes não são bem vindos e não trazem melhoria para a organização.

c.
A dissonância cognitiva não tem importância para o processo de dar feedback às pessoas.

d.
A competência em inovação é um aspecto chave e depende dos apenas da organização para mobilizar

e.
Quando ocorre a dissonância, há um conflito cognitivo.

A resposta correta é: A situação de conflito desconforto e é desagradável, é necessário modificar as crenças e os afetos para garantir um estado de consonância interno, modificando-se um dos elementos dissonantes.