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No procedimento de desenvolvimento da capacidade interpessoal, a comunicação que se faz a uma pessoa ou grupo a fim de lhe prover informações sobre como sua atuação está comprometendo outras pessoas ou grupos, a este conceito é dado no nome de Feedback. Sobre o Feedback analise as asserções: I. Deve ser avaliativo ao invés de descritivo. II. Deve ser específico ao invés de geral. II. Deve ser dirigido para comportamentos que o receptor possa mudar. IV. Deve ser esclarecido para assegurar comunicação precisa. Assinale a alternativa que apresenta as características que deve fazer parte do Feedback para que ele seja efetivo: Alternativas: a) I e II. B) II e III. C) III e IV. D) I , II e III. E) II, III e IV.

Sagot :

Resposta:

II, III e IV.

Explicação:

II, III e IV.

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