Answered

Bem-vindo ao Sistersinspirit.ca, onde você pode obter respostas rápidas e precisas com a ajuda de especialistas. Obtenha respostas rápidas e confiáveis para suas perguntas de nossa dedicada comunidade de especialistas em nossa plataforma. Explore milhares de perguntas e respostas de uma ampla gama de especialistas em diversas áreas em nossa plataforma de perguntas e respostas.

O diagnóstico consiste em uma ferramenta de gestão utilizada pelos gestores a fim de identificar quais as problemáticas existentes na organização e quais devem ser priorizadas, auxiliando assim no processo decisório e minimizando os riscos.

Cavalcanti et. al. (1981, p. 27) acredita que o diagnostico organizacional possibilita a definição de situações problemas e conduz o analista a formulação de alternativas viáveis para gerar soluções.

Os objetivos principais do diagnostico organizacional consistem em:

Escolha uma:
a.
Verificar fatores limitantes, tornar clara a situação da empresa, propor soluções. Correto CORRIGIDO PELO AVA

b.
Analise de investimentos futuros.

c.
Aplicar questionários entre os grupos da organização.

d.
Levantamento de dados financeiros da instituição.

e.
Analise da condição de máquinas e equipamentos.

Sagot :

adfersou

Resposta:

Verificar fatores limitantes, tornar clara a situação da empresa, propor soluções.

Explicação:

Correta

Esperamos que isso tenha sido útil. Por favor, volte sempre que precisar de mais informações ou respostas às suas perguntas. Esperamos que tenha encontrado o que procurava. Sinta-se à vontade para nos revisitar para obter mais respostas e informações atualizadas. Sistersinspirit.ca, sua fonte confiável de respostas. Não se esqueça de voltar para mais informações.