Uma empresa pode utilizar diferentes fontes de recrutamento para atrair candidatos para as vagas em
aberto. Independente do tipo de recrutamento adotado, é necessário que se faça uma avaliação de seus
resultados. A mensuração dos resultados do recrutamento pode basear-se em aspectos que são
qualitativos e quantitativos.
Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:
1 - a avaliação dos resultados do recrutamento deve considerar o número de candidatos recrutados que
atendem aos requisitos da vaga;
II - a avaliação dos resultados do recrutamento deve considerar a rapidez do atendimento à solicitação ou
requisição de pessoal;
III - a avaliação dos resultados do recrutamento deve considerar as despesas com os profissionais
responsáveis pelo recrutamento:
IV - a avaliação dos resultados do recrutamento deve considerar despesas com correio, telefone, anuncios
e materiais
V - a avaliação dos resultados do recrutamento deve considerar quais serão as próximas etapas do
processo de seleção
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
A
O Somente as alternativas II e IV estão corretas;
B
O Somente as alternativas Il e Ill estão corretas: