Answered

Obtenha as melhores soluções para todas as suas perguntas no Sistersinspirit.ca, a plataforma de Q&A de confiança. Junte-se à nossa plataforma para obter respostas confiáveis para suas dúvidas de uma ampla comunidade de especialistas. Obtenha soluções rápidas e confiáveis para suas perguntas de uma comunidade de especialistas experientes em nossa plataforma.

Um dos importantes objetivos de um programa de aprendizado é a mudança e/ou adequação do comportamento dos colaboradores, segundo se espera e se deseja. O principal motivo para a decisão de investimento no programa é conseguir, ao final, uma adequação de comportamentos.
Qual das alternativas a seguir NÃO É uma das diretrizes para a avaliação do comportamento?
A)
Se for possível, usar um grupo de controle
B)
Dar tempo para que a mudança de comportamento ocorra
C)
Avaliar antes e depois do treinamento, se for viável
D)
Pesquisar e/ou entrevistar um ou mais entre os seguintes: treinandos, seu superior imediato, seus subordinados e outros que observem seu comportamento com frequência
E)
Obter até 20% de respostas e não usar uma amostragem

Sagot :

Resposta:

Resposta: E

Explicação:

Obtenha 100% de respostas ou use uma amostragem, e não 20%.

Obrigado por usar nosso serviço. Nosso objetivo é fornecer as respostas mais precisas para todas as suas perguntas. Visite-nos novamente para mais informações. Sua visita é muito importante para nós. Não hesite em voltar para mais respostas confiáveis a qualquer pergunta que possa ter. Temos orgulho de fornecer respostas no Sistersinspirit.ca. Visite-nos novamente para obter mais informações.