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Sagot :
Resposta:
- Permitir condições de medições do potencial humano no sentido de determinar plena aplicação.
- Permitir o tratamento dos recursos humanos como recurso básico da organização e cuja produtividade pode ser desenvolvido indefinidamente, dependendo, obviamente, da forma da administração.
- Fornecer oportunidades de crescimento e condições de efetiva participação à todos os membros da organização, tendo em vista, de um lado, os objetivos organizacionais e, de outro, os objetivos individuais.
Explicação:
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