O estudo de Elton Mayo, foi realizado em quatro partes e analisou os operários da Western Eletric e a partir dele, destacaram-se várias conclusões. Assinale abaixo a alternativa que NÃO corresponde a uma das conclusões da quarta fase do estudo de Elton Mayo, também conhecida como a Experiência de Hawthorne:

A) O relacionamento social entre as operárias e a supervisão provocava condições de trabalho que favoreciam o aumento da produtividade das funcionárias.

B) Havia tendência de liderança em grupos mais sociáveis, o que significava maior cooperação do grupo para ultrapassar dificuldades de trabalho.

C) Os grupos informais (organização informal) afetavam mais os resultados de produção do que as determinações da alta administração.

D) Os empregados não eram motivados por fatores psicológicos ou fisiológicos, sua produtividade era afetada apenas por fatores externos, como pagamentos e condições físicas.​