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Após os erros contábeis da gestão passada, a cvc cogita pedir o ressarcimento de bônus e ações de ex-diretores. A companhia recomendou, na última sexta-feira (26), que os acionistas aprovem a arbitragem para a devolução dos recursos, em assembleia extraordinária que ocorrerá no dia 27 de abril. A iniciativa da cvc seria inédita no mundo corporativo brasileiro, uma vez que companhias nacionais costumam evitar conflitos desta natureza. Após a conclusão da perícia acerca da fraude detectada, a operadora de turismo mira quatro ex-executivos — entre eles o ex-ceo e ex-presidente do conselho, eduardo falco. (suno noticias, mar/2021) considerando as consequências de atitudes antiéticas na elaboração de orçamentos empresariais, marque (v) para verdadeiro e (f) para falso: ( ) a depender das regras de premiação de executivos e diretores, é possível que o orçamento seja montado para melhorar os bônus, e não os resultados da empresa ( ) é possível que decisões questionáveis em um departamento seja tomada mesmo que não haja benefício pessoal do gestor, que busca apenas o reconhecimento na empresa. ( ) resultados projetados podem ser forjados com objetivo de alterar o curso natural do processo orçamentário da empresa ( ) é comum as empresas cobrarem de seus executivos por prejuízos causados por práticas orçamentárias antiéticas a sequência correta é:

Sagot :

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Na elaboração dos orçamentos empresarias há atitudes éticas que devem ser seguidas, em relação às consequências das atitudes antiéticas as afirmativas são respectivamente: "V - V - V - F".

Consequências das Atitudes Antiéticas

Ruim para os funcionários, atitudes antiéticas são ainda mais perigosas para as empresas. Eles podem prejudicar o ambiente da organização, reduzir a produtividade, a harmonia entre os colaboradores, trazer prejuízos financeiros, processar e manchar a reputação das empresas e de seus parceiros e clientes.

As metas, objetivos e resultados considerados podem ser variáveis, as decisões do departamento não são oficiais, ou seja, decisões tomadas com base na atração pessoal para alcançar o resultado, como confirmar um prêmio, ou um cargo na empresa concedido para um determinado comportamento.

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