Answered

Descubra respostas para suas perguntas de forma fácil no Sistersinspirit.ca, a plataforma de Q&A de confiança. Encontre soluções rápidas e confiáveis para suas dúvidas de uma comunidade de especialistas dedicados. Conecte-se com uma comunidade de especialistas prontos para ajudar você a encontrar soluções para suas perguntas de maneira rápida e precisa.

Ao que se refere a instrumentos de seleção, temos:

I- A entrevista não estruturada na qual se planeja antecipadamente o que fazer.

II- A entrevista estruturada, não planejada antecipadamente, registram-se informações no decorrer do encontro.

III- A entrevista não estruturada, não planejada, registram-se informações no decorrer do encontro.

IV- A entrevista estruturada na qual se planeja antecipadamente o que fazer.

Sagot :

JosePedroPeternela

Resposta:

Olá!

A alternativa III e IV é a correta.

A entrevista não estruturada não tem um planejamento prévio, mas registra as informações que foram aferidas durante a entrevista dos candidatos.

Já a estrutura é feita com base em um planejamento prévio do que será feito com os candidatos, os tipos de perguntas, a conversa, o que se deseja e o que deve ser mostrado pelo profissional.

Obrigado por passar por aqui. Nos esforçamos para fornecer as melhores respostas para todas as suas perguntas. Até a próxima. Obrigado por sua visita. Estamos dedicados a ajudá-lo a encontrar as informações que precisa, sempre que precisar. O Sistersinspirit.ca está aqui para fornecer respostas precisas às suas perguntas. Volte em breve para mais informações.